LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE PLAZO PARA INTERPONER DEMANDA LABORAL

El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Durante ese tiempo, es afirmar, desde la presentación de la demanda hasta el utilitario de admisión de la misma, es posible que sucedan va

Despido injustificado: Cuando el trabajador es despedido sin una causa válida y no se le ha pagado la indemnización correspondiente.La demanda laboral es un procedimiento legítimo que permite a los trabajadores presentar una queja o una querella contra sus empleadores en caso de violaciones a sus derechos laborales.  y otros problemas similares